Soovitusi tööandjatele töökorralduse reeglite arusaadavamaks ja õiglasemaks kehtestamiseks viimatise kohtupraktika valguses
Tööandjatele on viimatise kohtupraktika valguses soovituslik olla teadlik ja tähelepanelik töökorralduse reeglite kehtestamisel mõningatest aspektidest. Nendeks on tööaja arvestus, ületunnitöö kokkulepe ja selle tasustamine. Eriti puudutab see selliseid valdkondi nagu ehitus -ja tööstussektor, kus töö olemusest tulenevalt on keeruline eristada…